SCHULZ Systemtechnik BV in Venlo-Lomm, behoort tot de Duitse SCHULZ Group (www.schulz.st), is een bedrijf dat zich bezig houd met geintegreerde energieoplossingen in zowel de Benelux als de Duitse deelstaat Nordrhein Westphalen.
We zijn actief in de Laadinfrastuctuur (AC en DC) , batterij opslag en PV-zonnepanelen. Hier werken we samen met o.a. Kempower, Alpitronic , Eko-energetyka, Alfen (Laadinfra) en Huawei (Ambassador Partner). Klanten van ons zijn o.a. GLS, Flaschenpost (Dr. Oetker) en Daimler Trucks.
⚡ Wat ga je doen?
Opstellen van offertes op elektrotechnisch gebied
Opstellen van contractdocumentatie en controleren op juistheid en volledigheid
Meewerken aan technische oplossingen en concepten voor onze klanten
Nauwe samenwerking met de verkoopafdeling, projectmanagement en de bouwleiding
Klantencontact en nauwe contact met onze moederorganisatie en Visbek (Duitsland)
✅ Wat breng jij mee
Afgeronde opleiding of werkervaring op MBO+-niveau of vergelijkbaar
Electro technische achtergrond
Goede kennis van het Duits en het Nederlandse taal
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Woonplaats bij voorkeur in de regio Venlo of binnen een straal van ca. 50 km
🎯 Wat bieden wij
Salaris volgens de cao Metaal & Techniek (Nederland)
Laptop en smartphone
Flexibele werktijden
Bedrijfspensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelf vorm te geven
Bijscholingsmogelijkheden en certificeringen met een budget voor professionele ontwikkeling
Aangename en collegiale bedrijfscultuur met team uitjes en een sterk teamgevoel
Hebben we uw interesse gewekt? Zet dan de volgende stap en solliciteer direct online. We horen graag van u!
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Hoi zusammen!
Willkommen in Venlo – einem Standort, an dem Innovation auf familiäre Atmosphäre trifft. Hier im Herzen des niederländisch-deutschen Grenzgebiets verbinden wir modernste Energielösungen mit einem starken Teamzusammenhalt und einer großen Portion Unternehmergeist.
Was wir in Venlo machen?
Venlo ist unser wachsender Standort für VEL – Vernetzte Energie Lösungen. Hier bündeln wir unser Know-how rund um intelligente, vernetzte Energiekonzepte. Das Spektrum reicht von Ladeinfrastruktur über Energiemanagement bis hin zu nachhaltigen Komplettsystemen für Industrie und Gewerbe. Unser Team in Venlo wächst stetig und prägt maßgeblich den Erfolg unserer VEL-Aktivitäten.
Mitten im Leben, mitten in der Region
Unsere Niederlassung liegt im Venloer Ortsteil Lomm, nur wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Hier profitierst du von einer idealen Mischung aus Natur, Kultur und urbaner Nähe – inmitten einer wirtschaftsstarken Region. In unmittelbarer Umgebung kannst du zudem in drei Ländern zahlreiche Ausflugsziele entdecken. Egal ob spannende Industriedenkmäler, historische Bergwerke, idyllische Naturgebiete oder Shopping-Paradiese wie das McArthurGlen Designer Outlet und dem Retailpark in Roermond – hier ist für jeden etwas dabei.
Venlo selbst ist eine grüne und charmante Stadt an der Maas. Die historische Altstadt mit ihren gemütlichen Cafés, kreativen Boutiquen und zahlreichen Veranstaltungen sorgt für eine lebendige Atmosphäre. Hier findest du alles – von Kunst und Kultur über Gastronomie bis hin zu Sport, Erholung und Familienleben.
Zentrale Lage, kurze Wege
Unser Standort liegt ideal zwischen den Niederlanden und Nordrhein-Westfalen und ist von allen Seiten gut erreichbar. Eine Buslinie verbindet uns direkt mit dem Bahnhof in Venlo. Natürlich gibt es auch Parkplätze direkt vor der Tür. So bist du schnell vor Ort, egal ob aus Deutschland oder den Niederlanden.
Vielleicht ist Venlo ja bald auch dein neuer Arbeitsort.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
