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Abschlussarbeit Elektrotechnik für Techniker- oder Bachelor-Studierende (m/w/d) Fachabteilung Agrar

Praktikant:in / Visbek (Oldenburger Münsterland)

Als inhabergeführtes Elektrotechnik-Unternehmen mit gut 500 Mitarbeitenden an unserer Zentrale in Visbek sowie über 1.000 in der gesamten Unternehmensgruppe sind wir bei SCHULZ in vielen Branchen zuhause – von Industrie über Gebäude bis Energietechnik. Ein Bereich, der uns dabei schon immer begleitet: die Landwirtschaft.

Unser Team Agrar entwickelt ganzheitliche Lösungen für landwirtschaftliche Betriebe und Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien – von moderner Stalltechnik über intelligente Steuerungssysteme bis hin zu Photovoltaikanlagen. Immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und beste Bedingungen für Tier, Mensch und Umwelt zu schaffen.

Was uns dabei wichtig ist? Nähe zur Region, ein echtes Verständnis für die Landwirtschaft und die Bereitschaft, Dinge pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken. Wir verbinden Erfahrung mit neuer Technik – und denken Landwirtschaft mit den Möglichkeiten von heute weiter.

Dafür möchten wir Dich gewinnen

Du willst nicht nur Theorie schreiben, sondern etwas entwickeln, das in der Praxis wirklich gebraucht wird?

Dann schreib deine Abschlussarbeit bei uns – und bring moderne Elektrotechnik direkt auf den Hof.

Für unser Team Agrar suchen wir motivierte Techniker- oder Bachelor-Studierende und Absolventen (m/w/d), die Lust haben, ihre Abschlussarbeit in einem Umfeld zu schreiben, in dem Technik, Innovation und Bodenständigkeit zusammenkommen.

Mögliches Themenfeld: Optimierung unserer Klima- und Produktionssteuerung im Gemüseanbau – „Indoor-Farming“

(Das konkrete Thema legen wir gerne meinsam mit dir fest.)

Das bringst Du mit

  • Du bist aktuell dabei, deinen Techniker oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik zu absolvieren
  • Interesse an landwirtschaftlichen Prozessen oder erneuerbaren Energien 
  • Technisches Verständnis und Lust, dich in praxisnahe Fragestellungen einzuarbeiten 
  • Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gerne Bezug zur Landwirtschaft – ist aber kein Muss

Das bieten wir Dir

  • Eine praxisorientierte Abschlussarbeit mit echter Relevanz
  • Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen aus dem Agrarbereich
  • Einblicke in spannende Projekte und moderne Technologien
  • Kurze Wege, direkte Abstimmungen und ein Team, das dich unterstützt
  • Die Möglichkeit, nach deinem Abschluss bei uns einzusteigen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)

Standort Visbek bei Oldenburg

SCHULZ Systemtechnik GmbH
Schneiderkruger Str. 12
49429 Visbek

+49 4445 897-0
info@schulz.st

Google Maps

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Bei uns sagt man MOIN

Willkommen in Visbek, der Heimat unserer Unternehmenszentrale – und bald vielleicht auch dein Zuhause. Die idyllische, für Familien sehr attraktive Gemeinde liegt inmitten des Oldenburger Münsterlands, einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.

In dem zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegenen Landstrich gibt es zahlreiche mittelständische, familiengeführte Unternehmen. Viele von ihnen sind als sogenannte Hidden Champions sogar Weltmarktführer, einige von ihnen sind auch unsere Kunden. Aber nicht nur die Arbeit stimmt, auch das Drumherum.

Visbek und das gesamte Oldenburger Münsterland haben einen hohen Wohn-, Kultur- und Freizeitwert. Es gibt zahlreiche Vereine, Institutionen und bundesweit bekannte Attraktionen. Das Oldenburger Münsterland boomt und bietet nicht nur jungen Familien und Fachkräften alles für einen Umzug in diese liebenswerte Region mit hoher Wohn- und Lebensqualität.

Firmengebäude von SCHULZ Systemtechnik mit Glasfassade und Außenbereich.

Was wir in Visbek machen?

In Visbek ist unser Stammsitz. Von hier aus steuern wir alle zentralen Funktionen für unsere Standorte. Hier findest du u. a. unseren Einkauf, das Zentrallager mit der Logistikabteilung und die IT. In Visbek entwickeln wir ebenfalls einen Großteil unserer Automatisierungslösungen.

Von der Industrieautomation über die Gebäudetechnik bis zur Agrarwirtschaft. Von der Nutzung erneuerbarer Energien bis zu vernetzten Energielösungen für die Ladeinfrastruktur. Über 400 Kolleg:innen gehören zum Visbeker Team.

Kurze Wege, zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung

Ein großer Pluspunkt ist auch die gute geografischen Lage. Bis zur Kreis- und Universitätsstadt Vechta sind es gerade mal zehn Kilometer. Auch die Ballungsräume Bremen, Oldenburg und Osnabrück sind in unmittelbarer Nachbarschaft und schnell zu erreichen. Visbek hat einen eigenen Autobahnanschluss an der A1/A29 und damit einen idealen Knotenpunkt in Nord-/Süd- und West-/Ostrichtung.

Zwei Personen gehen durch einen Flur und schauen auf ein Tablet.
Zwei Männer sitzen in einem Fahrzeug und lachen miteinander.
Ein Lager mit hohen Regalen voller Paletten, Kartons und Materialrollen.
Fünf junge Personen sitzen draußen auf einer niedrigen Steinmauer vor einem Gebäude und unterhalten sich miteinander.

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

Rückmeldung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Bauarbeiter in Warnwesten machen Pause, sitzen und stehen lachend bei Containern.
Arbeiten bei SCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.

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