Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d)

Fachkraft / Lebus bei Frankfurt (Oder)

Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.

Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.

Deine Aufgaben

  • Montage, Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
  • Arbeiten nach Schaltplänen, Stücklisten und Funktionsdiagrammen
  • Durchführen von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen und mechanischen Systemen, Komponenten und Geräten
  • Fehlersuche und -diagnose inkl. Störungsbehebung
  • Ansprechpartner für unsere Kunden

Deine Qualifikationen

  • Du bringst eine (elektro-)technische Ausbildung mit, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Wir freuen uns über Berufserfahrung im genannten Bereich, du bist aber auch als Berufseinsteiger bei uns willkommen
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder 
  • Reisebereitschaft: Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse
  • Du hast einen Führerschein Klasse B bzw. 3 oder planst ihn zu machen

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

  • Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
  • Konditionen: 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie umfangreiche Montagezuschläge
  • Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind für uns selbstverständlich
  • Worklifebalance: um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, stimmen wir Montageeinsätze mit dir ab
  • Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
  • Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
  • Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Dies & das: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken, essen gehen oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System und vieles mehr

Klingt interessant? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf dich!

Wie geht es danach weiter? Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Bestätigungsmail. Darüber hinaus melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback bei dir und stimmen das weitere Vorgehen ab.

Standort Lebus bei Frankfurt (Oder)

SCHULZ Systemtechnik GmbH
Kirschallee 56
15326 Lebus

+49 33604 4466-0
lebus@schulz.st

Google Maps

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Herzlich willkommen in Ostbrandenburg – eine Region der Möglichkeiten

Lebus ist eine idyllische Kleinstadt, die im angrenzenden europäischen Kulturerbe Oderbruch liegt und gerade einmal 10 km nördlich von der Universitäts-Stadt Frankfurt (Oder) entfernt ist.

Mit direkter Anbindung zum Ballungsgebiet Berlin über die A12 sowie Bundestraße B1 und B5, hat die Region (Ost)-Brandenburg in den letzten Jahren einen hohen wirtschaftlichen Zuwachs erfahren. Insbesondere in den Industrien Automotive und Halbleitertechnik wurde hier investiert.

Darüber hinaus gibt es ein reges Vereinsleben, eine Bibliothek sowie viele Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten im Umland. Wie der Morellensee, die Kiesgrube Eilenburg und die Natur- und Wanderwege rund um die Dübener Heide. Und für Feierfreudige eine Vielzahl an Festen und Open Air Festivals von der Schlagernacht über Technoparty bis zum Rockkonzert am Morellensee.

Was wir in Lebus machen?

Mit unserem jungen dynamischen Team von 15 Mitarbeitenden realisieren wir Projekte von der Projektierung, Planung, Konstruktion bis zur Umsetzung vor Ort und arbeiten eng mit unseren Kolleg:innen aus anderen SCHULZ-Standorten zusammen.

Nicht zuletzt auf Grund unserer ländlich geprägten Region sind wir vor allem im Bereich der Landwirtschaft sowie der erneuerbaren Energien wie Biogas und Photovoltaik, unterwegs. Aber auch Unternehmen aus der Industrie gehören zu unserem Kundenkreis.

Gemeinschaft wird hier großgeschrieben

Nicht nur bei SCHULZ, auch in unseren Dörfern und Kleinstädten hat das soziale Miteinander einen hohen Stellenwert. Umringt von einer vielfältigen Naturlandschaft, bietet unsere Region vor allem jüngeren Familien nicht zuletzt auch durch günstige Immobilien- und Grundstückspreise gute Perspektiven. Und auch sonst ist unsere Region im Umbruch. Diverse Investitionsprojekte haben in den letzten Jahren Anklang gefunden und weitere sind in Planung.

Interessante Links aus der Region

www.lebus.eu
www.frankfurt-oder.de
www.oderbruchmuseum.de/kulturerbe-orte
www.www.ihk.de/ostbrandenburg
www.hwk-ff.de


Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

Rückmeldung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten bei SCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.

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