Elektriker / Elektroniker als Baustellenleiter (m/w/d)

Fachkraft / Leipzig

Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.

Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.

Deine Aufgaben

Als technisch begeisterter Baustellenleiter (m/w/d) bist Du im Rahmen spannender Projekte auf den Baustellen unserer Kunden unterwegs.

  • Technische und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung auf der Baustelle
  • Planung und Koordination von Material- und Personalbedarf
  • Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und beteiligten Gewerken
  • Kostencontrolling und Fortschrittsbewertung
  • Unterstützung bei Angebotserstellung und Nachtragsmanagement

Deine Qualifikationen

  • Du hast eine (elektro-)technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar
  • Wir freuen uns über einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Elektrotechnik, Elektrohandwerk oder Automatisierungstechnik
  • Reisebereitschaft: Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse
  • Spaß an der Arbeit im Team und ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

  • Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
  • Konditionen: 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie umfangreiche Montagezuschläge
  • Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind für uns selbstverständlich
  • Worklifebalance: um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, stimmen wir Montageeinsätze mit dir ab
  • Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
  • Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
  • Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Dies & das: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken, essen gehen oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System und vieles mehr
  • Standort Leipzig

    SCHULZ Systemtechnik GmbH
    Spinnereistraße 7
    04179 Leipzig

    +49 34244 541-0
    leipzig@schulz.st

    Google Maps

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    Lebendig und am Puls der Zeit

    Seit 2021 sind wir auch in Leipzig, einer der Boom-Regionen Deutschlands, vertreten. Und das an einem wahrhaft geschichtsträchtigen Ort, der Leipziger Baumwollspinnerei.

    Die bevölkerungsreichste Stadt Sachsens hat so einiges vorzuweisen und bietet nahezu unbegrenzte Möglichkeiten. Lebendig und immer am Puls der Zeit. Hier finden sich Weltmarktführer und Start ups genauso wieder wie Künstler und Kulturschaffende. Und natürlich diverse Fußball- und Sportvereine. Kurz gesagt: Langeweile kommt hier nicht auf.

    Was wir in Leipzig machen?

    Unser Büro, dass auch als Co-Working Space genutzt wird, bietet Dir eine optimale Arbeitsumgebung. Hier kannst Du Dich auf einer Fläche von 320 qm frei entfalten. Im jungen und modernen Viertel Plagwitz gelegen, hast Du außerdem ideale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit Bus- und S-Bahn-Haltestelle quasi direkt vor der “Haustür”.

    Geplant und projektiert werden hier vornehmlich Projekte für Kunden aus den Bereichen Energie, Industrie und Automotiv.

    Interessante Links aus der Region

    www.leipzig.de
    www.leipziginfo.de
    www.spinnerei.de
    www.leipzigseen.de


    Bewerbungsprozess

    Deine Bewerbung

    Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

    Sichtung deiner Bewerbung

    Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

    Rückmeldung

    Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

    Das persönliche Kennenlernen

    Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

    Die Zusage

    Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

    Dein Start bei uns – Onboarding

    Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

    Onboarding

    Start – Dein erster Tag
    Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

    Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

    Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
    Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

    Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
    Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

    Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
    Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

    Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
    Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

    Arbeiten bei SCHULZ

    Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.

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