Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist auch SCHULZ drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung am Markt und an verschiedenen Standorten in Deutschland, Polen und den Niederlanden. Arbeite mit an unseren industriellen Lösungen in Bereichen der Elektrotechnik bis hin zu hochkomplexer Automatisierungstechnik.
Unser Standort in Bremen ist mit seinen ca. 160 Kolleg:innen ein wichtiges Kompetenzzentrum der SCHULZ-Gruppe. Mit unseren komplexen und innovativen Lösungen im Bereich der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik überzeugen wir jeden Tag unsere Kunden aus der Automobilindustrie sowie der erzeugenden und verarbeitenden Industrie.
Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima. Werde auch Du Teil der SCHULZ-Familie!
Warum ein Praktikum?
Du überlegst, welche Ausbildung du nach der Schule machen könntest und hast Interesse im Bereich Technik, Mechanik und Elektronik?
Dann komm zu uns, um in das Berufsbild des Mechatronikers (m/w/d) reinzuschnuppern!
Was erwartet Dich
Während des Praktikums vermitteln wir Dir in unserem Werk einige Grundlagen von der Elektrotechnik und der Mechanik bis hin zur SPS-Programmierung. Außerdem wirst Du an kleinere Tätigkeiten herangeführt, um diese selbstständig auszuführen. Zum Ende Deines Praktikums erhältst Du die Möglichkeit unsere Monteure auf ihre Baustellen zu begleiten und dabei erste Einblicke in deren Tätigkeit zu gewinnen.
Hier erkennst du dich wieder:
Das Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik haben dich schon immer fasziniert
Du konntest schon erste Heimwerker-Erfahrungen sammeln und handwerkliches Arbeiten fällt dir leicht
Du hast Spaß an den Fächern Mathe und Physik
So geht's weiter
Bewerbungsprozess: sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir ob zu dem angegebenen Zeitraum Kapazitäten verfügbar sind und melden uns bei dir.
Betreuung: während deines Praktikums wirst du von den Kollegen betreut. Darüber hinaus stehen dir unsere technischen Ausbilder als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ablauf Praktikum: an Deinem ersten Tag nehmen wir Dich in Empfang und bringen Dich in die Fachabteilung. Hier werden Dir die Kollegen vorgestellt, gefolgt von einem kleinen Rundgang, bevor es dann richtig losgeht. Am letzten Tag des Praktikums gibt es ein kurzes Abschlussgespräch, um zu hören, wie es Dir gefallen hat.
Praktikum abgeschlossen - wie geht's dann weiter? Wenn Dir das Praktikum Spaß gemacht hat, halten wir gerne den Kontakt bzw. freuen uns natürlich, wenn du Dir später mal eine Ausbildung bei uns vorstellen kannst!
Was sonst noch wichtig zu wissen ist: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima!
Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Diese sollte Deinen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis beinhalten.
Bitte gib den genauen Zeitraum an, in dem Du das Praktikum machen möchtest, dann können wir umso schneller prüfen, ob es klappen könnte.
Falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, komm jederzeit gerne per Mail oder telefonisch auf uns zu!
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Willkommen in der schönen Stadt an der Weser
Du spielst mit dem Gedanken, für deinen neuen Job die Zelte in Bremen aufzuschlagen? Gute Idee. Die Stadt an der Weser bietet einen wunderbaren Platz zum Leben. Für dich, deine Familie, für Groß und Klein.
Norddeutsche Gelassenheit, Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt, kurze Wege, die Nähe zum Wasser und ganz viel Grün. Es gibt viele gute Gründe, deinen neuen Lebensmittelpunkt in der Hansestadt aufzubauen.
Was wir in Bremen machen?
In Bremen haben wir gleich zwei Niederlassungen, die sich in unmittelbarer Nachbarschaft befinden. Hier triffst du einerseits unsere Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilindustrie und weiteren Industrien, andererseits unsere Speziealist:innen im Sondermaschinenbau. Auch unser Kompetenzzentrum für innovative Robotertechnik mit speziellen Schulungszellen ist hier beheimatet.
Das Umfeld stimmt
Bremen ist mehr als die Stadtmusikanten – die Hansestadt an der Weser hat neben dem historischen Stadtkern mit dem „Bremer Roland“ und dem Schnoorviertel viel zu bieten. So lädt die Kulturlandschaft zu einem kunterbunten Programm: Von Theater bis Musicals, von Museen bis Ausstellungen und Events. Vom Planetarium bis zum Tanztheater.
Im Sommer trifft man sich an der Schlachte, am Werdersee oder Osterdeich, im Herbst auf dem Freimarkt – der 5. Jahreszeit der Bremer. In den Messehallen an der Bürgerweide finden zu jeder Jahreszeit Konzerte und Ausstellungen für jeden Geschmack statt. In der Adventszeit gibt es in vielen Stadtteilen kleine Weihnachtsmärkte zu entdecken, der größte und bekannteste erstreckt sich dabei über die Innenstadt bis hin zum „Schlachtezauber“ – einem mittelalterlichen Weihnachtsmarkt an der Schlachte. Im Weserstadion kommen die Fußballfans auf ihre Kosten.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
