Die Wellmann Anlagentechnik GmbH ist Mitglied der SCHULZ Gruppe.
Wellmann Engineering mit Sitz in Halle (Westf.) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 140 Mitarbeiter:innen an 7 Standorten. Wir entwickeln verfahrenstechnische Lösungen im Anlagenbau für flüssige Produkte und vereinen dabei unsere Expertise aus Engineering, Automation und Montage.
Deine Aufgaben
Elektroinstallation
Aufbau von Schaltschränken und Klemmkästen nach Schaltplan
Montage und Verdrahtung elektrischer Komponenten, Einzelgeräte, Kabelkanäle und Steuerungen
Verlegen von Elektroleitungen sowie der Pneumatik-Installationen
Durchführung von Vorinbetriebnahmen im Testfeld oder auch vor Ort bei unseren Kunden bei Bedarf
Durchführung + Dokumentation von I/O-Checks mit Automatisierungsmitarbeitern
Erstellen von Dokumentationsunterlagen wie Messprotokolle, Parameterlisten, etc.
Anlagen- und Geräteprüfung nach DGUV V3
Wartung und Fehleranalyse von Bestands- und Altanlagen
Interne Bestellanforderung an Einkauf; Materialannahme & Verwaltung
Korrektes Führen der Projektunterlagen (Baustellenordner / Projektmappe / Elektroplänen) zur Dokumentation
Das bringst du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (Mechatroniker*in, Energieelektroniker*in, Automatisierungstechniker*in, o.ä.)
Sicherer Umgang mit Elektroplänen
Technisches Grundverständnis
Teilweise Reisebereitschaft: überwiegend Einsätze in Berlin und Umland
Das bieten wir Dir
30 Tage Urlaub für Deine wohlverdiente Erholung
tolle Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischem Familienunternehmen
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine zusätzliche Unfallversicherung
Personalrabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen
Fort- und Weiterbildungen, orientiert an Deinem Karriereplan
Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche
Regelmäßige Teamveranstaltungen
E-Bike-Leasing
Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der Wellmann Anlagentechnik GmbH mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil einer Gemeinschaft, die sich mit Leidenschaft für maßgeschneiderte Lösungen in der Verfahrenstechnik einsetzt. Sende deine Bewerbung gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins an bewerbung(at)wellmann.eu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
