Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben
Als technikaffiner Projektleiter (m/w/d) sorgst Du sowohl technisch als auch kaufmännisch für eine effiziente Planung, Koordinierung und Steuerung unserer Projekte der Gebäude- und Energietechnik.
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine im Projekt
Konzepterstellung, Festlegung der Projektziele und Terminplanung in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien
Projektcontrolling mit Fortschrittsbewertung und Reporting
Baustellenbetreuung und -überwachung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Endabnahmen beim Kunden
Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und dem Nachtragsmanagement
Deine Qualifikationen
Elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Meister, Bachelor oder vergleichbar
Berufspraxis bspw. in der Planung, Projektabwicklung oder Projektleitung
Branchenkenntnisse in der Gebäude- und/oder Energietechnik
Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
Kundenorientierung kombiniert mit Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie eine selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
Einstieg: für einen erfolgreichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
Familie: als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir schon seit 70 Jahren am Markt - bei uns sagt man DU ;)
Zukunft: wir bieten aufgrund unserer breiten Aufstellung einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz & betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeber-Zuschuss
Worklifebalance: bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
Entwicklung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung - auch bequem von zu Hause
Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System und vieles mehr
Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Du möchtest Teil unseres innovativen und motivierten Teams werden? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
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Lebendig und am Puls der Zeit
Seit 2021 sind wir auch in Leipzig, einer der Boom-Regionen Deutschlands, vertreten. Und das an einem wahrhaft geschichtsträchtigen Ort, der Leipziger Baumwollspinnerei.
Die bevölkerungsreichste Stadt Sachsens hat so einiges vorzuweisen und bietet nahezu unbegrenzte Möglichkeiten. Lebendig und immer am Puls der Zeit. Hier finden sich Weltmarktführer und Start ups genauso wieder wie Künstler und Kulturschaffende. Und natürlich diverse Fußball- und Sportvereine. Kurz gesagt: Langeweile kommt hier nicht auf.
Was wir in Leipzig machen?
Unser Büro, dass auch als Co-Working Space genutzt wird, bietet Dir eine optimale Arbeitsumgebung. Hier kannst Du Dich auf einer Fläche von 320 qm frei entfalten. Im jungen und modernen Viertel Plagwitz gelegen, hast Du außerdem ideale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit Bus- und S-Bahn-Haltestelle quasi direkt vor der “Haustür”.
Geplant und projektiert werden hier vornehmlich Projekte für Kunden aus den Bereichen Energie, Industrie und Automotiv.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
