Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit 70 Jahren Erfahrung am Markt. Werde Teil unseres Teams mit ca. 1.000 Kolleg:innen an über 10 Standorten und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik - vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik.
An unserem Standort in Hockenheim realisieren wir spannende Projekte u. a. in Branchen wie Chemie, Pharma oder auch Transport & Logistik. Wir suchen kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.
Du bist Ansprechpartner:in für alle technischen Themen und arbeitest eng mit dem Projektleiter zusammen. Bei Bedarf übernimmst Du auch selbst die Projektleitung in kleineren Projekten.
Deine Aufgaben
Selbständige Konfiguration von Automatisierungssystemen (SPS/PLS)
Konzeptionierung und Auslegung unserer Kundenlösungen im Bereich der elektrotechnischen Steuerungssysteme
Verantwortung für die technische Projektumsetzung in Deinem Bereich
Vorbereitung und Durchführung von Funktionsprüfungen / Werksabnahmen
Durchführung von Loop-Checks und Inbetriebnahmen beim Kunden
Technischen Ausarbeitung von Angeboten und Konzepten
Erstellung der projektspezifischen Dokumentation
Das bringst du mit
Versiert in der Steuerungs- oder/und Prozessleitsystemkonfiguration, idealerweise Siemens
Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Automatisierungstechnik oder Prozessautomatisierung
Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Abschluss einer elektrotechnischen Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
Flexibilität, Kunden-/ und Erfolgsorientierung
Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Spaß an der teamübergreifenden Arbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Das erwartet Dich
Modern gestalteter Arbeitsplatz mit kostenlosen Getränken in unseren Büros
Flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Agiler Onboarding-Prozess in dem Dich ein Pate unterstützt
Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem netten Team
Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Wir fördern gemeinschaftliches, unternehmerisches Denken und bieten individuelle Weiterentwicklung
SCHULZ Benefits wie z. B SCHULZ BIKE, SCHULZ CARD oder Mitarbeiterangebote
Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt online oder gerne direkt an: hockenheim@schulz.st.
Wir freuen uns auf Dich!
SCHULZ | Dein Job. Deine Leute.
Standort Hockenheim
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Pfälzer Ring 25-29
68766 Hockenheim
Dieser Inhalt kann erst mit Ihrer Einwilligung angezeigt werden. Mehr Informationen zu Cookies finden Sie .
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
