Energiewende mitgestalten. Moderne Anlagentechnik erleben. Zukunft sichern.
Biogas ist weit mehr als nur ein Energiethema. Es verbindet Elektrotechnik, Automatisierung und nachhaltige Energieversorgung. Bei SCHULZ betreuen wir seit über 20 Jahren Biogas- und Gasaufbereitungsanlagen im In- und Ausland. Mehr als 700 Anlagen vertrauen auf unser Know-how. Als Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) wirst Du Teil eines Teams, das täglich dafür sorgt, dass moderne Energieanlagen zuverlässig funktionieren und einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leisten.
Als inhabergeführtes Elektrotechnik-Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe (Zentrale: Visbek in Niedersachsen) sind wir bei SCHULZ in vielen Branchen zuhause – von Industrie über Gebäude bis Energietechnik. Du kannst dich auf Jobsicherheit, ein familiäres Umfeld, spannende Technik und die Benefits eines modernen Unternehmens freuen!
An unserem Standort in Doberschütz findest Du neben der Verwaltung unseren Schaltanlagenbau, Lager und Logistik sowie die Bereiche Konstruktion und Service. Mit unserem Team von 65 Kolleg:innen arbeiten wir hier an optimalen Lösungen für unsere Kund:innen aus den Bereichen Biogas, Industrieautomation und Automobil.
⚡ Deine Aufgaben
Du montierst und installierst elektrotechnische Komponenten auf Biogas- und Gasaufbereitungsanlagen
Du verdrahtest Schaltanlagen nach Plan und prüfst deren Funktion
Du begleitest Inbetriebnahmen und stellst sicher, dass die Anlagen zuverlässig laufen
Du unterstützt bei der Fehlersuche und Störungsbehebung
Du bist für die Instandsetzung von MSR-Technik zuständig
Perspektivisch führst du Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten durch
🚀 Das bringst du mit
Eine Berufsausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Interesse an moderner Energie-, Automatisierungs- und Anlagentechnik
(Erste) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
Bereitschaft zu Montageeinsätzen (je nachdem welche Baustelle mit Abreise freitags gleich vom Hotel; am Wochenende zu Hause)
Führerscheinklasse 3 bzw. B
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist sowie einen offenen und kollegialen Umgang
Das bieten wir Dir
✅Krisensicherer Arbeitsplatz & Jobsicherheit bei 70 Jahren Präsenz am Markt als inhabergeführtes Familienunternehmen ✅30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie jährliche Basiserhöhung und Bonuszahlung ✅Fahrtzeiten: beide Baustellenfahrten vergütet ✅Überstunden mit 25%-Zuschlag ✅Gesetzliche Spesen plus 20 EUR netto on-top (>24h) und 10 EUR netto on-top (<24h) ✅Sehr gute Einsatzfahrzeuge ✅Wöchentliche Einsatzplanung für die private Planungssicherheit ✅TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung ✅Weiterentwicklung: fachliche Expertenlaufbahn oder Aufstiegsmöglichkeiten ✅Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss ✅Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnes Egym Wellpass und weiteren Aktionen ✅E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike (bis zu 2 Räder) ✅Fortbildung über unsere SCHULZ Next Lernplattform, Schulungen bei Herstellern etc. ✅Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung ✅Weihnachtsfeier, Grillfest & Co. lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Standort Doberschütz bei Leipzig
SCHULZ Systemtechnik GmbH
An d. Mühle 4
04838 Doberschütz
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Quasi in unmittelbarer Nachbarschaft zu Leipzig befindet sich unser Standort in Doberschütz. Hier findet man alles, was man zum Leben braucht – und darüber hinaus.
Angefangen bei der medizinischen Grundversorgung über optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kleinkinder bis hin zu Sachsens erster Naturpark-Grundschule inklusive Hortbetreuung und weiterführender Schulen in unmittelbarer Nähe.
Darüber hinaus gibt es ein reges Vereinsleben, eine Bibliothek sowie viele Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten im Umland. Wie der Morellensee, die Kiesgrube Eilenburg und die Natur- und Wanderwege rund um die Dübener Heide. Und für Feierfreudige eine Vielzahl an Festen und Open Air Festivals von der Schlagernacht über Technoparty bis zum Rockkonzert am Morellensee.
Was wir in Doberschütz machen
An unserem Standort in Doberschütz findest Du neben der Verwaltung unseren Schaltanlagenbau, Lager und Logistik sowie die Bereiche Konstruktion und Service. In unserem modernen Bürogebäude mit großem Parkplatz bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
Mit unserem Team von 65 Kolleg:innen arbeiten wir hier an optimalen Lösungen für unsere Kund:innen aus der Industrieautomation und Automobilindustrie.
Perfekt vernetzt
Nicht nur die Kreisstädte Eilenburg, Torgau, Wurzen und Bad Düben sind quasi um die Ecke. Mit direkter Anbindung zur B87 und den Autobahnen A9, A14 und A38 – der so genannten Mitteldeutschen Schleife – bietet Doberschütz trotz seiner ländlichen Lage gute Verkehrsanbindungen für Auto, Bus, Bahn und zum Flughafen Leipzig.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
