Die Wellmann Anlagentechnik GmbH ist Mitglied der SCHULZ Gruppe.
Wellmann Engineering mit Sitz in Halle (Westf.) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 140 Mitarbeitenden an 7 Standorten. Wir entwickeln verfahrenstechnische Lösungen im Anlagenbau für flüssige Produkte und vereinen dabei unsere Expertise aus Engineering, Automation und Montage.
Deine Aufgaben
Du behältst auch bei vielen Bestellungen, Terminen und Abstimmungen den Überblick? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Material und Leistungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
In dieser Position sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im operativen Einkauf. Du stellst die termingerechte Beschaffung sicher, prüfst Aufträge und Rechnungen sorgfältig und unterstützt das Einkaufsteam mit organisatorischem Know-how.
Erstellung und Abwicklung von Bestellungen sowie Angebotsmanagement in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
Prüfung von Auftragsbestätigungen (Preis, Menge, Termine) inklusive Klärung von Abweichungen
Überwachung von Lieferterminen, Nachverfolgung offener Bestellungen und Kommunikation mit Lieferanten
Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit und Bearbeitung von Reklamationen
Prüfung von Eingangsrechnungen
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar)
Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise
Darum Wellmann
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Einkaufsteam
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, u.a. durch Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike-Leasing, Umweltbonus
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen! Um deine Bewerbung schnell bearbeiten zu können, teile uns bitte dein frühestes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder persönlicher Identität.
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
