Werde Teil unseres IT-Teams! Unsere interne IT besteht aus 25 engagierten Kolleg:innen in 5 Teams, die die gesamte SCHULZ-Gruppe mit derzeit 1.100 Mitarbeitenden an über 10 Standorten betreuen. Dank unserer breiten Aufstellung und der vielfältigen Anforderungen aus den unterschiedlichsten Bereichen wird es bei uns garantiert nie langweilig! Unsere Unternehmenszentrale mit ca. 500 Mitarbeitenden ist in Visbek gelegen und bietet Lösungen im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik für verschiedenste Branchen.
In Bremen stehen für unsere Kollegen aus den Bereichen IT und Programmierung moderne Büroräumlichkeiten in der Nähe der Uni zur Verfügung. Du kannst deinen Arbeitsplatz sowohl in Bremen (Konrad-Zuse-Straße 8, 28357 Bremen) als auch in Visbek (Schneiderkruger Str. 12, 49429 Visbek) einrichten.
Deine Mission – moderne Infrastruktur, echte Gestaltungsmöglichkeiten
In unserem Team „Server & Dienste“ arbeitest du an zentralen Themen wie Azure, Microsoft 365, Server-/Client-Management, Backup, Security und vielen weiteren Kernkomponenten unserer Infrastruktur. Du bekommst die Chance, die Weiterentwicklung unserer IT‑Landschaft aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.
Was dich bei uns erwartet:
Weiterentwicklung & Betrieb unserer Virtualisierungsumgebung (Hyper‑V, Failover‑Cluster)
Administration von Windows‑Servern inkl. Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS und modernen Cloud‑Identity‑Strukturen (Azure AD / Entra ID)
Client‑Management über Intune sowie Mitarbeit an unserem Modern‑Workplace‑Konzept
Softwareverteilung, Endpoint Security & Patch Management – du sorgst für einen sicheren und aktuellen IT‑Betrieb
Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit durch optimierte Prozesse, Monitoring und Automatisierung
Das bringst du mit – technische Stärke & modernste IT Mindsets
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Windows‑Server‑Administration
Kenntnisse in Hyper‑V, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Server‑/Clientverwaltung, idealerweise ergänzt durch Microsoft 365, Azure‑Dienste, Intune und moderne Security‑Ansätze
Fließendes Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Eine proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Technologien
Das bieten wir Dir
Einblicke vorab: im Rahmen des Bewerbungsprozesses machen wir einen Rundgang am Standort Visbek und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
Konditionen: unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie jährliche Basiserhöhung und Bonuszahlung
Worklifebalance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und remote Arbeiten & 30 Tage Urlaub, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur sowie ein Patenprogramm für einen bestmöglichen Start
Sicherheit: 70 Jahre erfolgreiche Präsenz am Markt als inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
Gesundheit: unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen unterstützt dich dabei, lange fit zu bleiben
Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss für eine Zeit nach SCHULZ
Ausstattung: höhenverstellbare Tische und moderne Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
Extras: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr
Spaß: Weihnachtsfeier, Grillfest & Co. lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
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Willkommen in der schönen Stadt an der Weser
Du spielst mit dem Gedanken, für deinen neuen Job die Zelte in Bremen aufzuschlagen? Gute Idee. Die Stadt an der Weser bietet einen wunderbaren Platz zum Leben. Für dich, deine Familie, für Groß und Klein.
Norddeutsche Gelassenheit, Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt, kurze Wege, die Nähe zum Wasser und ganz viel Grün. Es gibt viele gute Gründe, deinen neuen Lebensmittelpunkt in der Hansestadt aufzubauen.
Was wir in Bremen machen?
In Bremen haben wir gleich zwei Niederlassungen, die sich in unmittelbarer Nachbarschaft befinden. Hier triffst du einerseits unsere Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilindustrie und weiteren Industrien, andererseits unsere Speziealist:innen im Sondermaschinenbau. Auch unser Kompetenzzentrum für innovative Robotertechnik mit speziellen Schulungszellen ist hier beheimatet.
Das Umfeld stimmt
Bremen ist mehr als die Stadtmusikanten – die Hansestadt an der Weser hat neben dem historischen Stadtkern mit dem „Bremer Roland“ und dem Schnoorviertel viel zu bieten. So lädt die Kulturlandschaft zu einem kunterbunten Programm: Von Theater bis Musicals, von Museen bis Ausstellungen und Events. Vom Planetarium bis zum Tanztheater.
Im Sommer trifft man sich an der Schlachte, am Werdersee oder Osterdeich, im Herbst auf dem Freimarkt – der 5. Jahreszeit der Bremer. In den Messehallen an der Bürgerweide finden zu jeder Jahreszeit Konzerte und Ausstellungen für jeden Geschmack statt. In der Adventszeit gibt es in vielen Stadtteilen kleine Weihnachtsmärkte zu entdecken, der größte und bekannteste erstreckt sich dabei über die Innenstadt bis hin zum „Schlachtezauber“ – einem mittelalterlichen Weihnachtsmarkt an der Schlachte. Im Weserstadion kommen die Fußballfans auf ihre Kosten.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
