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Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik/ Energietechnik

Fachkraft, Führungskraft / Bremen

Willkommen bei der SCHULZ Systemtechnik GmbH, wo Strom nicht nur fließt, sondern Zukunft bewegt!

Als innovatives Unternehmen sind wir Spezialisten für moderne Energietechnik, erneuerbare Energien und intelligente Ladeinfrastruktur – da, wo andere abschalten, schalten wir erst richtig ein!

Wir planen, dimensionieren und realisieren Transformatorstationen, Auslegung von Mittel- und Niederspannungsnetzen, Sekundärbaugruppen, Schutz- und Automatisierungstechnik sowie hochwertige Komponenten der Energietechnik – wir bringen die Energie nicht nur zum Kunden, sondern direkt auf den Punkt.

Unsere Kompetenzteams kombinieren Know-how mit hochwertigen Komponenten führender Hersteller, um sichere, effiziente und normgerechte Anlagen zu realisieren.

Klar, bei uns geht es um Energie – aber nicht nur die elektrische. Wir bieten Dir den Raum, Dein technisches Know-how und Deine Berufserfahrung in anspruchsvollen Projekten umzusetzen und die Zukunft der Energietechnik aktiv mitzugestalten.

Welche Aufgaben Dich als Projektleiter (m/w/d) erwarten

  • In Zusammenarbeit mit unseren Industriekunden übernimmst Du als Projektleiter (m/w/d) die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung elektrotechnischer Projekte am Standort Bremen
  • Neben der Ausarbeitung projektbezogener Angebote verantwortest Du die Erstellung der auftragsbezogenen Kalkulationen
  • Du planst selbständig die technischen und wirtschaftlichen Ressourcen für Deine Projekte und überwachst diese fortwährend
  • Ebenfalls entfällt die Termin- und Kostenkontrolle in Deinen Aufgabenbereich
  • Als Projektleiter (m/w/d) stehst Du im regelmäßigen Austausch mit dem Einkauf, den Abteilungsleitern sowie mit der Geschäftsleitung

Was Du als Projektleiter (m/w/d) mitbringst

  • Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik verfügst Du über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Energietechnik
  • Alternativ kannst Du ein abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Elektrotechnik, Energietechnik oder Mechatronik sowie einschlägige Berufserfahrung vorweisen
  • Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Planung/ Projektierung und Kalkulation von Aufträgen und Projekten der Energietechnik mit
  • Eine 36KV Schaltberechtigung oder ein TREI-Schein sind von Vorteil aber nicht Bedingung.
  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse können wir voraussetzen

Entdecke Deine Vorteile - Unsere Benefits

  • Ankommen & Wohlfühlen - Bei uns startest Du nicht ins Blaue – wir sind ein familiäres Team, das Vertrauen lebt. Ab Tag 1 weißt Du: Hier bin ich richtig.
  • Karriere mit Aufwärtsstrom - Du willst weiterkommen? Perfekt. Mit Schulungen und Weiterbildungen begleiten wir Dich Schritt für Schritt – bis zur Abteilungsleitung, wenn Du willst.
  • Dein Alltag, klar strukturiert - 40-Stunden-Woche, Montag bis Freitag, moderne Zeiterfassung – damit Du genau weißt, was wohin fließt. Kein Zeitverlust, kein Chaos, keine Überraschungen.
  • Gehalt, das Deine Arbeit ernst nimmt - Attraktiver Einstieg, jährliche Basiserhöhungen und Bonuszahlungen, die mit Deiner Betriebszugehörigkeit wachsen. Wertschätzung in Zahlen – läuft.
  • Dein Akku braucht Pausen - 30 Tage Urlaub. Punkt. Zum Runterfahren, Aufladen und Leben.
  • Einarbeitung mit System (und Herz) - Du bekommst einen Paten, echte Begleitung und ein Team, das Dich nicht nur einarbeitet, sondern wirklich mitnimmt.
  • Top-Ausrüstung ab Tag 1 - Markenwerkzeug, hochwertige PSA – kein Kompromiss, keine Bastellösungen. Du arbeitest wie ein Profi und fühlst Dich auch so.
  • Firmenfahrzeuge, die Spaß machen - Voll ausgestattet, modern, zuverlässig und einsatzbereit – so kommst Du überall souverän an.
  • Work-Life-Balance, die Dir wirklich etwas bringt - Mobiles Arbeiten sowie moderne, flexible Arbeitszeiten und -modelle, die sich nach Deinem Leben richten – und nicht andersherum.
  • Zukunft, die sich lohnt - Betriebliche Altersvorsorge oder optional Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss. Heute arbeiten, morgen absichern.
  • Gesundheit? Haben wir auf dem Zettel. - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit EGYM Wellpass und regelmäßige Aktionen, die Dich fit halten.
  • Bike-Leasing, das Laune macht - Mit unserem „SCHULZ-Bike“-Programm holst Du dir dein (E-)Bike über Lease a Bike – günstig, smart, nachhaltig.
  • Benefit-Boost für den Alltag - Unsere SCHULZ-Gutscheinkarte bringt Dir Extras beim Tanken, Einkaufen und vielem mehr – plus weitere Corporate Benefits.
  • Deine Entwicklung zählt - Persönlich und fachlich – wir unterstützen Dich dort, wo Du hinwillst. Nicht nur auf dem Papier, sondern aktiv.
  • Team, das verbindet - Gemeinsame Events, Treffen, Aktionen – weil gute Arbeit mit guten Menschen noch besser wird.

Bist Du bereit, die Technik auf Hochtouren zu bringen? Du willst mehr als nur Schaltschränke verdrahten? Wenn Du Netze analysieren, Trafos richtig auslegen und Anlagen mitdenken willst, bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deine Energie!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Standort Bremen Auto

SCHULZ Systemtechnik GmbH
Europaallee 2
28309 Bremen

+49 421 33005-0
bremen@schulz.st

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Willkommen in der schönen Stadt an der Weser

Du spielst mit dem Gedanken, für deinen neuen Job die Zelte in Bremen aufzuschlagen? Gute Idee. Die Stadt an der Weser bietet einen wunderbaren Platz zum Leben. Für dich, deine Familie, für Groß und Klein.

Norddeutsche Gelassenheit, Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt, kurze Wege, die Nähe zum Wasser und ganz viel Grün. Es gibt viele gute Gründe, deinen neuen Lebensmittelpunkt in der Hansestadt aufzubauen.

Was wir in Bremen machen?

In Bremen haben wir gleich zwei Niederlassungen, die sich in unmittelbarer Nachbarschaft befinden. Hier triffst du einerseits unsere Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilindustrie und weiteren Industrien, andererseits unsere Speziealist:innen im Sondermaschinenbau. Auch unser Kompetenzzentrum für innovative Robotertechnik mit speziellen Schulungszellen ist hier beheimatet.

Das Umfeld stimmt

Bremen ist mehr als die Stadtmusikanten – die Hansestadt an der Weser hat neben dem historischen Stadtkern mit dem „Bremer Roland“ und dem Schnoorviertel viel zu bieten. So lädt die Kulturlandschaft zu einem kunterbunten Programm: Von Theater bis Musicals, von Museen bis Ausstellungen und Events. Vom Planetarium bis zum Tanztheater.

Im Sommer trifft man sich an der Schlachte, am Werdersee oder Osterdeich, im Herbst auf dem Freimarkt – der 5. Jahreszeit der Bremer. In den Messehallen an der Bürgerweide finden zu jeder Jahreszeit Konzerte und Ausstellungen für jeden Geschmack statt. In der Adventszeit gibt es in vielen Stadtteilen kleine Weihnachtsmärkte zu entdecken, der größte und bekannteste erstreckt sich dabei über die Innenstadt bis hin zum „Schlachtezauber“ – einem mittelalterlichen Weihnachtsmarkt an der Schlachte. Im Weserstadion kommen die Fußballfans auf ihre Kosten.

Mehr Infos für alle Neuankömmlinge

www.bremen.de/leben-in-bremen

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

Rückmeldung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten bei SCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.

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