Als ein Unternehmen der Elektro- und Energietechnik entwickelt die SCHULZ Systemtechnik GmbH für Industriekunden Lösungen, die im Bereich der Mittel- und Niederspannung mehr sind als reine Technik. Wir verbinden nachhaltige Konzepte mit smarter Ingenieurskunst und schaffen Netze, die nicht nur stabil laufen, sondern Zukunftsenergie im besten Sinne transportieren.
Unsere MS-Schaltanlagen behalten selbst dann die Ruhe, wenn’s im Netz heiß wird, und unsere NS-Verteilungen denken mit, statt nur auszuteilen. Muffen, Endverschlüsse, Leistungsschalter, Selektivität – bei uns sind das nicht nur Fachwörter aus dem Lehrbuch, sondern Bausteine für Lösungen, die präzise, effizient und überraschend clever sind.
Wir glauben daran, dass Energie keine graue Infrastruktur sein muss. Sie kann smart sein, nachhaltig und ein echter Wettbewerbsvorteil.
Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten
Installieren und in Betrieb nehmen von Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen – inklusive Deiner fachgerechten Montage von Muffen und Endverschlüssen, damit jede Verbindung sauber und zuverlässig sitzt.
Aufbau und Prüfung von Transformatorstationen – Als Elektromonteur/-in sorgst Du dafür, dass Energie dort ankommt, wo sie gebraucht wird.
Installation moderner Schutz- und Leittechnik – Du machst Energietechnik schneller, sicherer und smarter.
Fehlerdiagnose und Instandhaltung – Als Elektromonteur/-in erkennst Du Schwachstellen früh und hältst Anlagen zuverlässig im Betrieb.
Was Du als Elektromonteur/-in mitbringst
Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich -Ob Elektroniker, Energieelektroniker oder Mechatroniker – Du hast gelernt, wie man Strom die richtige Richtung zeigt – und dass es manchmal weniger auf die Volt ankommt als auf den kühlen Kopf dahinter.
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung– idealerweise dort, wo echte Energie fließt - Du kennst die Abläufe, findest Dich schnell zurecht und bringst wertvolle Erfahrung aus dem Alltag der Energietechnik mit.
Know‑how in Mittel- und Niederspannung ist von Vorteil -Wenn Dir MS-/NS‑Anlagen, Trafos oder Netzschutz vertraut sind – perfekt. Wenn nicht: bringen wir Dich dorthin.
Sehr gutes Deutsch und Führerschein Klasse B - Damit Du überall sicher ankommst – und sowohl im Team als auch beim Kunden klar kommunizieren kannst.
Eine zuverlässige, kundenorientierte Art - Du arbeitest sauber, denkst vorausschauend und trittst so auf, dass man Dich gern wieder im Projekt sieht.
Entdecke Deine Vorteile – Unsere Benefits
Ankommen & Wohlfühlen Bei uns startest Du nicht ins Blaue – wir sind ein familiäres Team, das Vertrauen lebt. Ab Tag 1 weißt Du: Hier bin ich richtig.
Karriere mit Aufwärtsstrom Du willst weiterkommen? Perfekt. Mit Schulungen und Weiterbildungen begleiten wir Dich Schritt für Schritt – bis zur Bauleitung, wenn Du willst.
Dein Alltag, klar strukturiert 40-Stunden-Woche, Montag bis Freitag, moderne Zeiterfassung – damit Du genau weißt, was wohin fließt. Kein Zeitverlust, kein Chaos, keine Überraschungen.
Gehalt, das Deine Arbeit ernst nimmt Attraktiver Einstieg, jährliche Basiserhöhungen und Bonuszahlungen, die mit Deiner Betriebszugehörigkeit wachsen. Wertschätzung in Zahlen – läuft.
Dein Akku braucht Pausen 30 Tage Urlaub. Punkt. Zum Runterfahren, Aufladen und Leben.
Einarbeitung mit System (und Herz) Du bekommst einen Paten, echte Begleitung und ein Team, das Dich nicht nur einarbeitet, sondern wirklich mitnimmt.
Top-Ausrüstung ab Tag 1 Markenwerkzeug, hochwertige PSA – kein Kompromiss, keine Bastellösungen. Du arbeitest wie ein Profi und fühlst Dich auch so.
Firmenfahrzeuge, die Spaß machen Voll ausgestattet, modern, zuverlässig und einsatzbereit – so kommst Du überall souverän an.
Work-Life-Balance, die Dir wirklich etwas bringt Moderne, flexible Arbeitszeiten und -modelle, die sich nach Deinem Leben richten – und nicht andersherum.
Zukunft, die sich lohnt Betriebliche Altersvorsorge oder optional Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss. Heute arbeiten, morgen absichern.
Gesundheit? Haben wir auf dem Zettel. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit EGYM Wellpass und regelmäßige Aktionen, die Dich fit halten.
Bike-Leasing, das Laune macht Mit unserem „SCHULZ-Bike“-Programm holst Du dir dein (E-)Bike über Lease a Bike – günstig, smart, nachhaltig.
Benefit-Boost für den Alltag Unsere SCHULZ-Gutscheinkarte bringt Dir Extras beim Tanken, Einkaufen und vielem mehr – plus weitere Corporate Benefits.
Deine Entwicklung zählt Persönlich und fachlich – wir unterstützen Dich dort, wo Du hinwillst. Nicht nur auf dem Papier, sondern aktiv.
Team, das verbindet Gemeinsame Events, Treffen, Aktionen – weil gute Arbeit mit guten Menschen noch besser wird.
Wir wachsen – sicher und langfristig
Du hast Freude daran, Energieversorgung für Industriekunden zuverlässig und modern zu gestalten, dann passt Du hervorragend zu uns! Bei uns zählen Deine Erfahrung, Dein Anspruch an Qualität – und Deine Motivation, gemeinsam etwas aufzubauen. Hier ist für Dich der richtige Anschluss! Geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt online. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
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Willkommen in der schönen Stadt an der Weser
Du spielst mit dem Gedanken, für deinen neuen Job die Zelte in Bremen aufzuschlagen? Gute Idee. Die Stadt an der Weser bietet einen wunderbaren Platz zum Leben. Für dich, deine Familie, für Groß und Klein.
Norddeutsche Gelassenheit, Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt, kurze Wege, die Nähe zum Wasser und ganz viel Grün. Es gibt viele gute Gründe, deinen neuen Lebensmittelpunkt in der Hansestadt aufzubauen.
Was wir in Bremen machen?
In Bremen haben wir gleich zwei Niederlassungen, die sich in unmittelbarer Nachbarschaft befinden. Hier triffst du einerseits unsere Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilindustrie und weiteren Industrien, andererseits unsere Speziealist:innen im Sondermaschinenbau. Auch unser Kompetenzzentrum für innovative Robotertechnik mit speziellen Schulungszellen ist hier beheimatet.
Das Umfeld stimmt
Bremen ist mehr als die Stadtmusikanten – die Hansestadt an der Weser hat neben dem historischen Stadtkern mit dem „Bremer Roland“ und dem Schnoorviertel viel zu bieten. So lädt die Kulturlandschaft zu einem kunterbunten Programm: Von Theater bis Musicals, von Museen bis Ausstellungen und Events. Vom Planetarium bis zum Tanztheater.
Im Sommer trifft man sich an der Schlachte, am Werdersee oder Osterdeich, im Herbst auf dem Freimarkt – der 5. Jahreszeit der Bremer. In den Messehallen an der Bürgerweide finden zu jeder Jahreszeit Konzerte und Ausstellungen für jeden Geschmack statt. In der Adventszeit gibt es in vielen Stadtteilen kleine Weihnachtsmärkte zu entdecken, der größte und bekannteste erstreckt sich dabei über die Innenstadt bis hin zum „Schlachtezauber“ – einem mittelalterlichen Weihnachtsmarkt an der Schlachte. Im Weserstadion kommen die Fußballfans auf ihre Kosten.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
