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Management assistent / Teamassistent (m/v/d) met boekhoudkundige kennis

Fachkraft / Venlo (Niederlande)

Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Firmensitz in Visbek (Deutschland) und ca. 1.000 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

SCHULZ Systemtechnik BV in Venlo (Niederlande), zugehörig zur SCHULZ Gruppe, ist ein dynamisches Unternehmen, das bereits seit mehr als 10 Jahren in den Benelux-Ländern tätig ist. Wir haben langjährige Erfahrung in der Elektroinstallation und verfügen über großes Fachwissen und ein motiviertes Team, bei dem Qualität, Service und Kundenfreundlichkeit an erster Stelle stehen.

Jouw taken

  • Ondersteuning van het management en het team (op de locaties Venlo, Nederland en Visbek, Duitsland) bij de dagelijkse werkzaamheden
  • Verwerken facturen (ingaand en uitgaand) in moderne boekhoudsysteem
  • Opstellen van (maandelijkse) rapportages aan de moedermaatschappij in Duitsland
  • Ondersteuning bij het opstellen van offertes
  • Deelname aan de verwerking van (kleine) orders, inclusief het bewaken van deadlines
  • Ondersteuning bij facturering en verzending
  • Organiseren van vergaderingen en verkoopevenementen
  • Notuleren en bijhouden van taken
  • Documentbeheer en gestructureerde archivering
  • Reisboekingen en declaraties

Uw profiel

  • Voltooide administratieve en/of secretariële opleiding op HBO niveau
  • Ervaring op het gebied van assistentie, bij voorkeur in het management- en teamomgeving
  • Ervaring met financiële administratie en rapportage
  • Vlotte omgang met MS Office, ERP-systemen en documentbeheersystemen (ELO, SharePoint)
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Duits (mondeling en schriftelijk) ; Engels is een pluspunt
  • Zeer goede organisatorische vaardigheden, gestructureerde werkwijze en besluitvaardigheid
  • Hoge mate van zelfstandigheid en discretie
  • Positieve, servicegerichte persoonlijkheid met oog voor prioriteiten en teamdynamiek

Wij bieden

  • Afwisselende en verantwoordelijke rol met ruimte voor eigen inbreng
  • Samenwerking met een betrokken en internationaal team
  • Moderne werkomgeving en flexibele structuren
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
  • Betrokkenheid bij operationele en strategische onderwerpen
  • C.A.O. metaal met 25 vakantie- en 13 ATV -dagen

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Standort Niederlande

SCHULZ Systemtechnik BV
Spikweien 12
5943 AD Lomm

+31 77 3744396
venlo@schulz.st

Google Maps

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Hoi zusammen!

Willkommen in Venlo – einem Standort, an dem Innovation auf familiäre Atmosphäre trifft. Hier im Herzen des niederländisch-deutschen Grenzgebiets verbinden wir modernste Energielösungen mit einem starken Teamzusammenhalt und einer großen Portion Unternehmergeist.

Was wir in Venlo machen?

Venlo ist unser wachsender Standort für VEL – Vernetzte Energie Lösungen. Hier bündeln wir unser Know-how rund um intelligente, vernetzte Energiekonzepte. Das Spektrum reicht von Ladeinfrastruktur über Energiemanagement bis hin zu nachhaltigen Komplettsystemen für Industrie und Gewerbe. Unser Team in Venlo wächst stetig und prägt maßgeblich den Erfolg unserer VEL-Aktivitäten.

Mitten im Leben, mitten in der Region

Unsere Niederlassung liegt im Venloer Ortsteil Lomm, nur wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Hier profitierst du von einer idealen Mischung aus Natur, Kultur und urbaner Nähe – inmitten einer wirtschaftsstarken Region. In unmittelbarer Umgebung kannst du zudem in drei Ländern zahlreiche Ausflugsziele entdecken. Egal ob spannende Industriedenkmäler, historische Bergwerke, idyllische Naturgebiete oder Shopping-Paradiese wie das McArthurGlen Designer Outlet und dem Retailpark in Roermond – hier ist für jeden etwas dabei.

Venlo selbst ist eine grüne und charmante Stadt an der Maas. Die historische Altstadt mit ihren gemütlichen Cafés, kreativen Boutiquen und zahlreichen Veranstaltungen sorgt für eine lebendige Atmosphäre. Hier findest du alles – von Kunst und Kultur über Gastronomie bis hin zu Sport, Erholung und Familienleben.

Zentrale Lage, kurze Wege

Unser Standort liegt ideal zwischen den Niederlanden und Nordrhein-Westfalen und ist von allen Seiten gut erreichbar. Eine Buslinie verbindet uns direkt mit dem Bahnhof in Venlo. Natürlich gibt es auch Parkplätze direkt vor der Tür. So bist du schnell vor Ort, egal ob aus Deutschland oder den Niederlanden.

Vielleicht ist Venlo ja bald auch dein neuer Arbeitsort.

Interessante Links aus der Region

www.visitvenlo.nl
www.venloverwelkomt.nl
www.visitnoordlimburg.nl

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

Rückmeldung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten bei SCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.

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