Als Spezialist für Automatisierung und Elektrotechnik sorgt die SCHULZ Systemtechnik GmbH am Standort Bremen Hemelingen dafür, dass bei namhaften Automobilherstellern die Fördertechnik rund läuft – vom ersten Takt bis zum letzten Fahrzeug auf dem Band.
Unsere Steuerungen denken mit, unsere Anlagen bewegen, und unsere Teams sorgen dafür, dass aus Bits und Bytes echte Bewegung entsteht. Ob PLC, Safety, Profibus oder Profinet – bei uns läuft’s nicht nur logisch, sondern auch effizient.
Unsere Mission? Die Automatisierung so zu gestalten, dass sie nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Ob Förderbänder, Drehtische, Hubwerke oder Skid-Systeme – wir programmieren, parametrieren und nehmen in Betrieb, was die Zukunft der Automobilproduktion antreibt. Mit Fachwissen in der SPS-Programmierung, Inbetriebnahme und Retrofit setzen wir auf Innovationen, die den Unterschied machen!
Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten
Im Rahmen unserer Projekte entwickelst Du SPS-Programme oder passt diese für neue Aufgaben und Herausforderungen in der Fördertechnik an
Du verantwortest die Einspielung Deiner SPS-Programme sowie deren Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit Deinem Team vor Ort beim Kunden und begleitest die Anlaufphase
Störungen werden von Dir analysiert, behoben und protokolliert
Kundenanforderungen werden von Dir geprüft und im Team besprochen
Du unterstützt die Anlagendokumentation
Was Du als SPS-Programmierer/in mitbringst
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik und kannst einschlägige Weiterbildungen in der SPS-Programmierung vorweisen
Eine zusätzliche Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung
Als Inbetriebnehmer oder Automatisierungstechniker hast Du bereits Erfahrung in der Automobilindustrie oder dessen Umfeld gesammelt und konntest dort Deine SPS-Kenntnisse anwenden und ausbauen
TIA-Portal, SPS S7 und vielleicht auch WinCC und Step 7 sind die Tools für Dein tägliches Doing
Du bist ein Teamplayer und kannst Deine sehr guten Deutschkenntnisse in der Kommunikation mit unseren Kunden einsetzen
Entdecke Deine Vorteile – Unsere Benefits
Damit Du dich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlst - Unser Betriebsklima ist familiär und basiert auf Vertrauen - wir freuen uns auf Dich!
Deine Karriereleiter – Perspektivisch erhältst Du die berufliche Option Dich durch unsere gezielten Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln
Dein neuer Arbeitsplatz in Vollzeit – Dich erwartet eine 40 Stundenwoche – ohne feste Kernarbeitszeit, mit elektronischer Zeiterfassung, damit nichts verloren geht!
Arbeit, die sich auszahlt - Du kannst bei uns ein attraktives Einstiegsgehalt erwarten, welches Deinen bisherigen Berufs- und Bildungsweg wertschätzt. Jährliche Basiserhöhungen Deines Gehaltspaketes sowie Bonuszahlungen werten Dein Einstiegsgehalt mit Dauer der Betriebszugehörigkeit jährlich auf.
Genieße das Leben - 30 Tage Jahresurlaub stehe Dir zur Verfügung
Willkommen an Bord - Deine Einarbeitungsphase ist durchdacht und systematisch. Dabei wirst Du von einem Paten unterstützt und von erfahrenen Teamkollegen fachlich begleitet.
Von Profis für Profis - Werkzeug und Ausrüstung bekannter Markenhersteller sowie hochwertige, persönliche Schutzausrüstung stehen Dir ab Tag 1 zur Verfügung
Abgefahren! - Erstklassig ausgestattete Firmenfahrzeuge stehen für Deine Arbeitseinsätze bereit
Eine ausgewogene Work-Life-Balance - Unsere Arbeitszeiten und -modelle sind flexibel.
Freue Dich auf Deine Zukunft - Wir bieten Dir unsere Betriebliche Altersvorsorge, wahlweise unsere Berufsunfähigkeitsversicherung, mit Arbeitgeber-Zuschuss
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - Wir unterstützen Dich mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
Mobil mit (E-)Bike Leasing - Über unser Benefit-Programm "SCHULZ-Bike" erhältst Du in Kooperation mit Lease A Bike die Option zum Leasen eines (E-)Bikes per Gehaltsumwandlung
Du erhältst unsere SCHULZ Gutscheinkarte, um damit, je nach Guthaben, zu tanken oder einzukaufen sowie weitere Corporate Benefits
Deine Berufung - Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Teamfördernde Events und Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, bei denen Du zahlreiche Kontakte knüpfen kannst
Wenn Du Lust hast, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten, „Schrittketten“ nicht mit Fitness verwechselst und Du lieber „Bits setzt“ statt „Auf der Leitung zu stehen“, dann bewirb Dich bei uns! Werde Teil unseres Teams und bring Deine Skills auf die Überholspur!
Warum du bei uns einsteigen solltest
Spannende Projekte bei den größten Automobilherstellern
Ein Team, das zusammenhält
Freiraum für Ideen statt starrer Hierarchien
Weiterbildung, moderne Tools & richtig gute Stimmung
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
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Willkommen in der schönen Stadt an der Weser
Du spielst mit dem Gedanken, für deinen neuen Job die Zelte in Bremen aufzuschlagen? Gute Idee. Die Stadt an der Weser bietet einen wunderbaren Platz zum Leben. Für dich, deine Familie, für Groß und Klein.
Norddeutsche Gelassenheit, Weltoffenheit, kulturelle Vielfalt, kurze Wege, die Nähe zum Wasser und ganz viel Grün. Es gibt viele gute Gründe, deinen neuen Lebensmittelpunkt in der Hansestadt aufzubauen.
Was wir in Bremen machen?
In Bremen haben wir gleich zwei Niederlassungen, die sich in unmittelbarer Nachbarschaft befinden. Hier triffst du einerseits unsere Expert:innen für alle Automatisierungsaufgaben in der Automobilindustrie und weiteren Industrien, andererseits unsere Speziealist:innen im Sondermaschinenbau. Auch unser Kompetenzzentrum für innovative Robotertechnik mit speziellen Schulungszellen ist hier beheimatet.
Das Umfeld stimmt
Bremen ist mehr als die Stadtmusikanten – die Hansestadt an der Weser hat neben dem historischen Stadtkern mit dem „Bremer Roland“ und dem Schnoorviertel viel zu bieten. So lädt die Kulturlandschaft zu einem kunterbunten Programm: Von Theater bis Musicals, von Museen bis Ausstellungen und Events. Vom Planetarium bis zum Tanztheater.
Im Sommer trifft man sich an der Schlachte, am Werdersee oder Osterdeich, im Herbst auf dem Freimarkt – der 5. Jahreszeit der Bremer. In den Messehallen an der Bürgerweide finden zu jeder Jahreszeit Konzerte und Ausstellungen für jeden Geschmack statt. In der Adventszeit gibt es in vielen Stadtteilen kleine Weihnachtsmärkte zu entdecken, der größte und bekannteste erstreckt sich dabei über die Innenstadt bis hin zum „Schlachtezauber“ – einem mittelalterlichen Weihnachtsmarkt an der Schlachte. Im Weserstadion kommen die Fußballfans auf ihre Kosten.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
