Netzanalysetechniker / Netzschutztechniker / Netzmesstechniker (m/w/d) für Nieder- und Mittelspannungsanlagen in der Antriebstechnik und Gebäudetechnik
Fachkraft / Bremen, Visbek (Oldenburger Münsterland), Wallenhorst bei Osnabrück
Technik fasziniert dich? Im Bereich Elektrotechnik und elektrische Antriebe fühlst du dich zuhause?
Dann bist du bei uns richtig! Seit über 30 Jahren ist SCHULZ ein zertifizierter Systempartner von Danfoss Drives (Lösungen rund um Motorstart und Drehzahlregelung, insbesondere Frequenzumrichter). Für den weiteren Ausbau des Teams im Bereich dieses Produktportfolios der Antriebstechnik suchen wir Dich.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung beschäftigen wir mehr als 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Der Standort in Visbek ist mit über 450 Kolleg:innen unsere Firmenzentrale. Du kannst dich auf Jobsicherheit, ein familiäres Umfeld, spannende Technik und die Benefits eines modernen Unternehmens freuen!
Deine Aufgaben
In deiner Rolle als EMC & Clean Grid Specialist (m/w/d) arbeitest du daran, die Anforderungen der EMV (elektromagnetischen Verträglichkeit) und Netzqualität bei der Integration unserer Frequenzumrichter-Produkte in den vielfältigen Systemen und Anwendungen unserer Kunden sicherzustellen. Des Weiteren bist du als Netzschutztechniker (m/w/d) für die Beschreibung und Projektierung der Funktionen, der Leitungs-, Transformatoren-, und Anlagenschutzeinrichtungen, der selektiven Erdschlusserfassung, Spannungs-, und Verstimmungsgradregelung, Inbetriebsetzung und Überwachung von elektrischen Anlagen zuständig.
Erarbeitung und Analyse von Lösungen im Zusammenhang mit elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV) und Netzqualität mit breitem Anwendungsspektrum
Durchführung von messtechnischen Analysen an Antriebs- und leistungselektronischen Systemen in Maschinen und Anlagen (Netzanalysen, EMV-Messungen, Motorlagerstromanalysen, etc.)
Technische Betreuung und Beratungstätigkeiten für unsere Kunden
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Entwicklung, Projektierung und Vertrieb
Das bringst du mit
Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterqualifzierung zum Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
Gutes Know-how der elektrischen Antriebstechnik, EMV und Messtechnik
Praktische Kenntnisse in Nieder-und Mittelspannungsnetzten in Industrieanlagen
Erfahrung im Umgang mit Frequenzumrichtern von Vorteil
30-50% Reisetätigkeit aus dem Homeoffice in der Region Niedersachsen / Bremen
Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Rundgang am Standort Visbek und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr
Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
