Du suchst nach einem Job, in dem du die Zukunft unserer Energieversorgung mitgestaltest? Dann komm ins SCHULZ Green Team! In spannenden Projekten rund um smarte Energiesysteme kannst du deine Karriere nachhaltig aufladen.
Deine Aufgaben
Gestalte mit uns die Energiezukunft! Du willst nicht nur mitdenken, sondern auch mitgestalten? Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, bei der Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus stehen? Dann komm zu SCHULZ Systemtechnik und werde Teil eines starken Teams, das smarte Energielösungen für morgen entwickelt!
Dein Verantwortungsbereich umfasst den Vertrieb von elektrotechnischen Automatisierungslösungen für unseren Bereich Energietechnik:
Gewinnung neuer Kunden, Pflege von Bestandskunden
Erarbeitung von kundenspezifischen, ganzheitlichen Konzepten sowie Präsentation von Lösungsansätzen
Erstellung und Verhandlung von Angeboten
Beratung unserer Kunden zur nachhaltigen Energieerzeugung und Ladeinfrastruktur
Teilnahme an Fachmessen sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Das bringst du mit
Technische Ausbildung, wie Studium (Ingenieurwesen), Techniker, Meister oder vergleichbar
Elektrotechnisches Verständnis
Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement wünschenswert
Begeisterung für Innovation, grüne Technologien und nachhaltige Energieversorgung
Verantwortungsbereitschaft, hohe Selbständigkeit und Teamgeist
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit einem Gespür für Kundenwünsche
Das bieten wir Dir
Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als Teil einer erfolgreichen inhabergeführten Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Büro-Ausstattung: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
Gutscheinkarte: 40 EUR pro Monat zum tanken, einkaufen oder ähnliches (Edenred Karte)
Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Arbeite mit uns an Technik mit Impact, profitiere von Teamwork mit Haltung und entwickle Projekte, die wirklich etwas bewegen. Bring mit uns die Energiewende voran – bewirb dich im Green Team!
Dieser Inhalt kann erst mit Ihrer Einwilligung angezeigt werden. Mehr Informationen zu Cookies finden Sie .
Hoi zusammen!
Willkommen in Venlo – einem Standort, an dem Innovation auf familiäre Atmosphäre trifft. Hier im Herzen des niederländisch-deutschen Grenzgebiets verbinden wir modernste Energielösungen mit einem starken Teamzusammenhalt und einer großen Portion Unternehmergeist.
Was wir in Venlo machen?
Venlo ist unser wachsender Standort für VEL – Vernetzte Energie Lösungen. Hier bündeln wir unser Know-how rund um intelligente, vernetzte Energiekonzepte. Das Spektrum reicht von Ladeinfrastruktur über Energiemanagement bis hin zu nachhaltigen Komplettsystemen für Industrie und Gewerbe. Unser Team in Venlo wächst stetig und prägt maßgeblich den Erfolg unserer VEL-Aktivitäten.
Mitten im Leben, mitten in der Region
Unsere Niederlassung liegt im Venloer Ortsteil Lomm, nur wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Hier profitierst du von einer idealen Mischung aus Natur, Kultur und urbaner Nähe – inmitten einer wirtschaftsstarken Region. In unmittelbarer Umgebung kannst du zudem in drei Ländern zahlreiche Ausflugsziele entdecken. Egal ob spannende Industriedenkmäler, historische Bergwerke, idyllische Naturgebiete oder Shopping-Paradiese wie das McArthurGlen Designer Outlet und dem Retailpark in Roermond – hier ist für jeden etwas dabei.
Venlo selbst ist eine grüne und charmante Stadt an der Maas. Die historische Altstadt mit ihren gemütlichen Cafés, kreativen Boutiquen und zahlreichen Veranstaltungen sorgt für eine lebendige Atmosphäre. Hier findest du alles – von Kunst und Kultur über Gastronomie bis hin zu Sport, Erholung und Familienleben.
Zentrale Lage, kurze Wege
Unser Standort liegt ideal zwischen den Niederlanden und Nordrhein-Westfalen und ist von allen Seiten gut erreichbar. Eine Buslinie verbindet uns direkt mit dem Bahnhof in Venlo. Natürlich gibt es auch Parkplätze direkt vor der Tür. So bist du schnell vor Ort, egal ob aus Deutschland oder den Niederlanden.
Vielleicht ist Venlo ja bald auch dein neuer Arbeitsort.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.
Onboarding
Start – Dein erster Tag Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s? Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
