Für mehr Bewegung im Arbeitsalltag
Gesundheitsmanagement im Unternehmen
Seit 2019 treiben wir Themen wie Gesundheitsprävention und Firmenfitness aktiv voran. Was zunächst mit einem Gesundheitstag begann, ist mittlerweile fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. „Wir wollten mehr tun als nur Einzelmaßnahmen – daher haben wir SCHULZ care als firmeneigene Marke etabliert“, erklärt Kerstin Put, unsere Gesundheitsmanagerin. An jedem unserer Standorte wird SCHULZ care individuell für die unterschiedlichen Bedürfnisse ausgerichtet. So wurden Gesundheitstage durchgeführt, aber auch Vorträge und Schulungen für verschiedene Zielgruppen standen auf dem Plan.
Bewegung statt Bürostillstand:
Mit SCHULZ care setzt Kerstin Put auf präventive Gesundheitsimpulse – unter anderem mit Walkingpads fürs Büro.
Das Jahr 2025 steht z. B. bei SCHULZ care in Visbek unter dem Motto BEWEGUNG. Über das ganze Jahr verteilt schaffen wir unterschiedliche Angebote, um den Arbeitsalltag aktiver zu gestalten. So gibt es Tools, die während der Arbeitszeit genutzt werden können. Zudem fördern wir die Teilnahme an Sport-Events wie dem Firmenlauf „B2Run“ oder der AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“. Doch SCHULZ care geht weit über reine Fitness hinaus. In Workshops zu Ernährung und mentaler Gesundheit erfahren unsere Mitarbeitenden, wie sie ihren Tag bewusster und gesünder gestalten können. Das zeigt sich auch bei Initiativen wie der bewegten Mittagspause oder Meetings, die als „Walk & Talk“ abgehalten werden können – das schafft oft frische Gedanken, einen entspannten Austausch und sorgt ganz nebenbei für Bewegung.
Eigenverantwortung stärken, Teamwork fördern:
Die Maßnahmen und Ideen reichen über den Arbeitsplatz hinaus: „Unser Ziel ist es, Bewegung als festen Bestandteil im persönlichen Alltag zu verankern. Das fördert das Bewusstsein für die eigene Gesundheit vom Arbeitsplatz bis in die Freizeit hinein“, freut sich Kerstin. Dafür gibt es standortübergreifende Angebote von EGYM Wellpass und Lease a Bike, die sich schon jetzt sehr großer Beliebtheit erfreuen.
SCHULZ care bietet vielfältige Möglichkeiten, die von allen aktiv mitgestaltet werden können. Egal, ob Lauftreffs, Team-Challenges oder firmeneigene Sportangebote – unsere Kolleginnen und Kollegen sind eingeladen, eigene Ideen einzubringen. „Wir unterstützen alle, die sich engagieren wollen – sei es mit Tipps, Erfahrungsaustausch oder konkreten Maßnahmen“, betont Kerstin. So wird Gesundheitsmanagement bei uns nicht nur angeboten, sondern wirklich gelebt.
Wir wollten mehr tun als nur Einzelmaßnahmen – daher haben wir SCHULZ care als firmeneigene Marke etabliert.
Kerstin Put, Gesundheitsmanagerin bei SCHULZ Systemtechnik
